GESTÃO DO CONHECIMENTO

instrumento de apropriação pelo capital do saber do trabalhador

Resumo

O artigo de desenvolvimento teórico fala de uma das mais importantes matrizes de gestão do trabalho criadas na década de noventa: Gestão do Conhecimento que, em articulação com a Gestão de Competências e as Organizações de Aprendizagem, vai se construir na forma mais sofisticada que o capital já criou de intensificar a alienação e se apropriar do saber do trabalhador. O novo modelo em construção, que vem substituir o taylorismo/ fordismo que havia se apropriado do tempo e movimento do trabalho, faz parte da reestruturação produtiva que vem tentando solucionar, a partir de seus aspectos fenomênicos, a crise do modelo capitalista de produção.