COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS E STARTUPS

UM ESTUDO COM GESTORES DE EMPRESAS EMBRIONÁRIAS CATARINENSES

Abstract

Este trabalho tem como principal objetivo identificar as competências empreendedoras dos gestores de startups do Estado de Santa Catarina. A fim de atingir os objetivos da pesquisa, foi desenvolvido um estudo de natureza teórico-empírico, de abordagem quantitativa e descritiva, que foi operacionalizado por meio de uma survey. Para a coleta de dados foi utilizado um questionário estruturado e obteve-se como amostra final 70 questionários válidos. Como resultados, a pesquisa identificou que o perfil dos respondentes é composto em sua maioria por gestores de gênero masculino, com faixa etária entre 21 a 30 anos de idade. Em relação as empresas startups, a grande maioria dessas não recebeu aporte financeiro, possui equipes compostas por 1 a 3 pessoas. As competências empreendedoras identificadas em maior intensidade foram: comprometimento (95,71%), persistência (91,42%) e busca de informações (82,85%). Quanto ao desempenho organizacional infere-se que os gestores ainda estão pouco insatisfeitos em relação ao faturamento mensal, pois este ainda é considerado baixo. Sendo assim, pode-se concluir que os gestores de startups são pessoas com alto grau de empreendedorismo e que ainda estão buscando desenvolver as suas empresas, que ainda se encontram em um estágio inicial.